bakteri di sekeliling kita

pernah dengar kalimat :

"gaji di perusahaan x tempatku bekerja ini kecil"

"di perusahaan x tempatku bekerja ini nggak enak... managementnya sucks"

"orang-orang di perusahaan x tempatku bekerja nggak asyik"


yang aneh, kalimat ini seringkali didengar dari orang yang sama, terulang setiap tahun. artinya orang yang mengucapkan ini banyak dari karyawan yang masa kerjanya lama. mari kita simak fakta berikut :

pertumbuhan bakteri lebih mengacu kepada pertambahan jumlah sel, bukan mengacu kepada perkembangan individu organisme sel. bakteri memiliki kemampuan untuk menggandakan diri secara eksponensial dikarenakan sistem reproduksinya adalah pembelahan biner melintang, dimana tiap sel membelah diri menjadi dua sel. berikut contoh jumlah sel hasil perkembangan bakteri, seiring dengan berjalannya waktu :

waktu -- jumlah sel
t1 -- 1 sel
t2 -- 2 sel
t3 -- 4 sel
t4 -- 8 sel
t5 -- 16 sel
t6 -- 32 sel
t7 -- 64 sel
t8 -- 128 sel
t9 -- 256 sel
t10 -- 512 sel

secara matematis, seharusnya sel bakteri terus bertambah, tapi kenyataannya tidak. suatu saat pertumbuhan bakteri akan berhenti karena sokongan nutrisi dari lingkungan tidak cukup lagi. akibatnya banyak bakteri yang mati. setelah itu juga terjadi penumpukan racun. semakin banyak bakteri yang mati. berikut kurva pertumbuhan bakteri :


berikut keterangan kurva pertumbuhan bakteri :

lag (lambat) : tidak ada pertumbuhan populasi karena sel mengalami perubahan komposisi kimiawi dan ukuran serta bertambahnya substansi intraseluler sehingga siap untuk membelah diri.

eksponensial : sel membelah diri dengan laju yang konstan, massa menjadi dua kali lipat, keadaan pertumbuhan seimbang.

stationary (stasioner/tetap) : terjadinya penumpukan racun akibat metabolisme sel dan kandungan nutrien mulai habis, akibatnya terjadi kompetisi nutrisi sehingga beberapa sel mati dan lainnya tetap tumbuh. jumlah sel menjadi konstan.

decline / death (kematian) : sel menjadi mati akibat penumpukan racun dan habisnya nutrisi, menyebabkan jumlah sel yang mati lebih banyak sehingga mengalami penurunan jumlah sel secara eksponensial.

di dunia kerja, seringkali satu orang mendemotivasi rekan sekantornya. tapi yang bersangkutan sendiri tetap bertahan lama, 5 tahun, 10 tahun, 20 tahun... dan seterusnya. mereka tetap bertahan di situasi yang menurut kesaksian mereka tidak enak. comfort zone? belum tentu juga! seringkali setelah ditelusuri, kenyataannya tidak seperti yang mereka katakan. mereka pernah membandingkan pekerjaannya dengan teman-temannya atau dengan pengalamannya di tempat lain. hasilnya? menurutnya, di tempatnya sekarang lebih baik. [kalau tidak, tentunya dia sudah pindah]. hanya saja orang tersebut terus mendemotivasi orang-orang di sekelilingnya. setelah direnungkan, ternyata pola ini mengikuti pertumbuhan bakteri. untuk menjaga "nutrisi" yang diperolehnya, secara alamiah seseorang akan mendemotivasi orang lain di tempat kerjanya.

homo homini cocci, manusia adalah bakteri untuk manusia lainnya. ingin menjadi bakteri bagi orang lain?